Gỗ Đức Thành tiếp tục trả cổ tức 50% năm 2019

(VTC News) - Trong nhiều năm qua, GDT luôn chi trả mức cổ tức bằng tiền mặt ở mức cao, tỷ lệ lợi tức trên mỗi cổ phiếu luôn trên 10%/năm.
Tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019 của Công ty Gỗ Đức Thành (GDT) diễn ra sáng 30/3, ban điều hành GDT cho biết, năm 2018, doanh thu đạt 389 tỷ đồng, tăng 8%; lợi nhuận đạt 89 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ năm trước nếu loại trừ phần lợi nhuận từ bán khu đất Mỹ Phước 2 của năm 2018.

Theo đó, Hội đồng quản trị (HĐQT) GDT đã trình cổ đông thông qua kế hoạch cổ tức tiền mặt cho cổ đông năm 2018 với tỷ lệ 50%. Trong năm 2018, GDT đã chi 57 tỷ đồng tạm ứng 35% cổ tức, số còn lại dự kiến chia sau đại hội lần này.

Kế hoạch kinh doanh cụ thể cho năm 2019, Hội đồng quản trị trình cổ đông thông qua chỉ tiêu doanh thu 428 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 94 tỷ đồng, cùng tăng 5% so với thực hiện trong năm 2018. Kế hoạch chia cổ tức duy trì ở mức 50%, bằng với mức của cùng kỳ năm trước.

Chỉ tiêu lợi nhuận được điều chỉnh tại đại hội thay vì mức tăng trưởng 10% mà HĐQT GDT đề xuất trước đó. Theo bà Lê Hải Liễu, Chủ tịch HĐQT Gỗ Đức Thành chia sẻ, việc giảm lợi nhuận mục tiêu nhằm tăng quỹ lương cho CBCNV. 

 ĐHĐCĐ công ty Gỗ Đức Thành.

Ngoài ra, một nội dung được cổ đông thảo luận nhiều trong đại hội lần này là vấn đề về cổ tức. Trong nhiều năm qua, GDT luôn chi trả mức cổ tức bằng tiền mặt ở mức cao, tỷ lệ lợi tức trên mỗi cổ phiếu luôn trên 10%/năm. 

Tuy nhiên, theo kiến nghị của một số cổ đông đầu tư dài hạn vào GDT thì cho rằng, việc chi trả cổ tức cao như hiện nay là không cần thiết. Thay vào đó, số đông cổ đông vẫn muốn công ty đầu tư, mở rộng hơn nữa.

Trả lời vấn đề trên, Chủ tịch GDT cho biết, chiến lược mở rộng vẫn luôn ấp ủ nhưng chưa đến thời điểm. Bởi theo bà Liễu lại cho rằng: Đầu tư vào nhà máy là chi phí cố định và thời gian thu hồi vốn chậm, do đó, việc mở rộng hoạt động phải có những phân tích kỹ và phải chờ đến khi nhà đầu tư thích hợp chứ không nên chạy theo thành tích.

Cuối cùng, cổ đông cũng đã thông qua kế hoạch cổ tức 50%. Điểm khác biệt với phương án ban đầu là công ty có thể sẽ chia cổ tức bằng tiền mặt hoặc một phần tiền mặt kèm cổ phiếu, uỷ quyền HĐQT quyết định tỷ lệ cụ thể và thời gian thực hiện.

HUY NGUYÊN
Nguồn:https://vtc.vn